...costretta a ricorrere ai mezzi di comunicazione se il direttore generale si rende complice delle azioni messe in atto sostenute dall'amicizia in essere fra i colleghi appena sottoposti. Diventa non legale inviare il dipendente valutata questa situazione nel luogo dove egli ha agito con la sua professione prima di subentrare nella nuova Azienda. Ogni disposizione può essere potenzialmente corrotta dal vizio della conoscenza e della riconoscenza verso il superiore che invia il personale. In caso di mobbing è palese la congiura finalizzata all'internamento e alla messa in opera di tutte le disposizione atte ad allontanare la vittima anche con pensionamento anticipato. In letteratura è riconosciuto il dolo vitale che avvalora la mia tesi. ©

Dell'amicizia all'interno dei luoghi di lavoro

1. Da qui, possiamo capire che all'interno di un contesto di lavoro le realtà che si possono evidenziare sono molteplici ma non tutte corrispondono ad un rapporto di affettività che lascia pensare ad una vera amicizia. Tutti dovrebbero tenere per questo un rapporto professionale, non sempre confidenziale, fatto di rispetto, solidarietà e confronto fra le parti per rincorrere il principio comune di ottenere un risultato sempre più vicino a quanto richiesto dalle linee adottate dall'Azienda. Tutti devono avere in mente la Mission ... [segue »]

Francesca Genna

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