...l’età delle dimissioni.
E’ un primo passo ma non sufficiente.
Per riuscire ad ottenere un flusso regolare e continuato serve un nuovo modo di concepire l’assunzione per figura professionale e fascia d’età vincolante tenuto conto che ho specificato 161 individui assunti per fascia d’età.
Mi immagino un concorso di questo tipo.

Concorso per un posto di Coadiutore Amministrativo a tempo indeterminato per persona di 21 anni di età diplomato a copertura di un posto presso la dirigenza in mancanza di  età e titolo a tempo determinato senza vincolo d’età per titoli scolastici ed esperienza.

Impostato così il concorso darebbe adito a controversie e rancori ma secondo me sarebbe corretto se si pensa al futuro.
La persona di qualsiasi età è comunque contemplata e ha una possibilità anche di essere confermata qualora un altro individuo corrispondente al dimissionario di 40 anni sotto la sua fascia d’ingresso lascia il posto per dimissione.
La persona a tempo determinato ha la possibilità di fare altri concorsi e rimane in collegamento con il centro per l’impiego e se qualcuno si dimette o muore lui diventa un candidato a copertura del posto che presenta i suoi requisiti.

Una volta creato il giro di ingressi regolari avremo ... [segue »]

Francesca Genna

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