...suo attivo più esperienze di lavoro e si presume abbia anche versato i contributi perciò può essere che appartenga in termini di contribuzione ad una fascia diversa ma essendo stato assunto dopo ha diritto ad andare via prima per la ricongiunzione degli anni.
Ben venga. Vuol dire che alla sua dimissione e sempre una popolazione di individui di 39 anni che occupa la sedia rimasta libera.
Questo secondo metodo che propongo non coincide con il primo da me valutato che metteva in primo piano la maternità che presenta invece un disavanzo di 12 anni nel circuito di entrata ed uscita dal mondo del lavoro. L’unica cosa che per un periodo dopo i quarant’anni abbiamo un cambio generazionale sistemico di 53 persone l’anno che lasciano e le dimissioni costanti in successione di 161 persone ogni  tre anni.




Come sarà domani il mondo del lavoro?
Abbiamo contemplata due tabelle e una serie di numeri. Scoperto insieme che l’aspettativa di vita in media è tra gli 81 e i 92 anni.
Ho provato ad organizzare in modo logico uomini che devono essere destinati per 40 anni all’interno di un contesto lavorativo per produrre il pane giornaliero e la sicurezza futura.
Ho parlato di incidente ... [segue »]

Francesca Genna

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