Il tempo nei luoghi di lavoro

...lei e conosce l’attività.
2.    Non ha idea di come si organizza un gruppo ma lo ha vissuto a volte senza raggiungere la soddisfazione di esserci. Vive di fantasia e si è attivata a scappare dal contesto per tornarci da capo.
3.    Non conosce tutta l’organizzazione ma si rende falsamente amichevole con chi lavora in autonomia  affinché  il lavoro comunque prosegua  in automatico anche senza la sua vigilanza effettiva.
4.    Cerca di limitare la libertà d’azione di tutti per  comprendere le dinamicità ma soprattutto per vanità. E’ il capo quindi  si mette in mostra. “Di pure a me io sono il capo” (frase cult).
5.    Se deve tamponare imprevisti li raggira e inizia a dire bugie che altri sostengono.
6.    Iniziano le lamentele sotto banco:
7.    Manca il materiale perché lo ordinava il capo dimesso, alcuni lavori  propri del capo non vengono più svolti e per facilità e/o per colmare i vuoti da inefficienza  si fanno continue riunioni che poco hanno di competenza professionale ma sono più che altro dei momenti di copertura di inattività lavorativa del coordinatore causati dall’assenza delle reali mansioni   ormai dismesse.
Frase tipica in questa fase:
“Ragazzi da oggi tira un vento nuovo si fa così.... [segue »]

Francesca Genna

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