Il tempo nei luoghi di lavoro

...di studio.
Relegare ad un leader sotto le sue dipendenze l’intera responsabilità dell’ambiente da gestire formandolo pienamente per ogni competenza.
Il leader deve essere specializzato in un settore ma deve chiedere informazione e collaborare con i leader di altri settori anche all’interno del suo stesso comparto.
Collabora non sostituisce e non ha la piena autonomia gestionale di tutto se non gli vengono date istruzioni precise.
Le grandi multinazionali cercano espressamente i leader per fare crescere l’azienda e creare strategie efficaci. Essi comunque devono essere gestiti perché anche senza scolarità possono prevaricare o prevalere sul capo. Un buon leader bene amministrato è solo ed esclusivamente un ottimo regista capace di rendere il suo capo un ottimo professionista .
Vediamo insieme un esempio semplice per capire:
Perché un’infermiera senza titoli equipollenti diventa caposala?

Alcuni casi:

1.    Ha un amante medico.
2.    Ha un diploma
3.    Ha delle fantasie di carriera o vuole migliorare il suo status.
4.    Il  suo amante gli dice che può ambire ad una posizione di privilegio.
5.    Il dirigente facilita la corsa alle aspettative facendogli fare dei corsi per avere una qualifica di coordinatore in modo facile e veloce.
Conseguenze:

1.    L’infermiera si trova a dovere gestire delle persone uguali a ... [segue »]

Francesca Genna

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